恒太培训 | 人点亮人

基业长青，一个“神秘的组织。”恒太商业43城的伙伴们因为一个目标齐聚宁海，在昨日完成了35公里的徒步后，今天开始了学习成长的旅程！

学习，成长。具备总助能力，拓宽思维眼界，知识的旅程正式开启。

2020.7.27 庚子年六月初七  癸未月 辛未日  宜学习  忌敷衍

恒太商业，专注中小城市商业30年。对中小城市的消费习惯与顾客需求有着丰富的经验，这样宝贵的财富将会通过4各阶段，被新的储备总助继承，并换取新的财富。

一位刚刚结束出差，明天又要飞去其他城市的前策中心总经理陈玉味用《如何进行商业定位》开启了今天收获“财富”的开端。如何评价一个商业项目的好坏？里面都是高品质的大牌？还是足够多的品类覆盖？或是舒适美好的空间体验？这些都太过片面！一个好的商业项目的评价标准，要看他是否具备极强的盈利能力与生存能力。

这些都离不开项目诞生前的重要工作——定位！通过16张表格，16个维度，上万条数据的分析推演出的消费者需求画像，最终得出适合项目的定位，才能让一个项目靠谱的诞生。

浙江区域总经理蒋海群刚刚结束上午的会议，便空出一个下午的时间，用实战的案例传递《中小城市的商业底层逻辑》。这是恒太商业在30年的时间中，一同陪伴中小城市的商业发展时记下的笔记。我们的项目需要为所在城市带来什么？需要满足消费者的哪些习惯？需要如何去面对与一二线城市不同的特殊挑战？

第七届基业长青一阶段的第二节课，随着这些问题答案的浮现，落下帷幕。

《走进恒太》作为今天的压轴，由一位在企业工作26年的资深员工——集团副总裁/商学院常务院长黄乐燕为大家讲述恒太商业的历史。与一般的企业介绍不同，黄院长通过一个又一个她亲身经历的故事，将恒太商业的前世今生呈现在这些年轻人的眼前。而这些故事里除了恒太商业的发展，还有她的青春年华。岁月承载的力量是如此的厚重，在这一个个的故事中，轻描淡写间完成了传承。

三位导师完成授课后，便脚步带风的匆匆离去，没有丝毫停歇，奔赴下一个“战场。”三年百城的企业战略，我们一同跑起来。三位集团高管虽然工作繁忙，却依然用最宝贵的时间支持这个组织的成长。

这，便是基业长青！

2020.7.28 庚子年六月初八  癸未月 壬申日  宜成长  忌茫然

今天是恒太商学院两位讲师的主场，宋静蕊老师用轻松幽默诙谐的方式，为大家带来了《结构化演讲》，“听过了很多培训，却依然做不好一次演讲汇报。”面对这样的困扰，宋老师从一页话图纸讲清楚开场白、正文、和结束语的部分如何去搭建逻辑框架。使学员掌握简单易操作的工具，真正的做到动口前先动脑，且言之有物。

而负责着更高一层人才管理项目《领航计划高管训练营》的马圆圆老师，用《自我管理》与《项目管理》两个课程为一阶段的集训画上了句号。自律给我自由，高效能的人生让我们有更多的时间去体验更多，收获更多。而项目管理传递给了大家这样的概念，一切目标皆可项目化，而项目管理的作用就是把复杂的事情简单化，有节奏的去推动，将目标一个一个的实现出来。

第七届基业长青一阶段即将结束，而整个旅程才刚刚开始！去续写新的企业故事吧！基业长青训练营的学员们，奥里给！