基业长青 | 连续8年，恒太中高层管理者的“黄埔军校”

看见历史才能见证未来，恒太商业的30年，在中国商业发展的浪潮中，扮演着重要的角色。恒太商学堂黄院长从企业的过去、现在到未来带领青八的学员们认识恒太，走进恒太，了解恒太。企业文化将成为引领学员们思考的旗帜和衡量行为的标尺，给予学员们在企业中系统性成长的支持，实现个人与企业共赢的局面。

对于商学堂黄院长指出，恒太的培训不是聚焦在课堂和老师上，而是聚焦在学员的蜕变、人才的产出上，往届基业长青项目更是印证了这个信念，恒太已经把培训向人才培养升级了。

想对事，才能做对事，我们的高管，每天要面临很多不确定的人和事，如何用结构化的思维，把事情想对、把事情说对、把事情做对，这是一个管理者能力的充分体现。

商学堂宋老师带着学员循序渐进，让学员清晰的认识什么是结构性思维、结构性思维在工作生活中的的重要性。带大家深入理解结构性思维的四个基本特点：结论先行、上下对应、分类清楚、排序逻辑。沟通是双向的，学会了如何表达，但不代表就会倾听，通过识别、对应、结构、表达四个步骤准确识别对方的信息。现场各种案例练习，激发学员思维，各小组不甘示弱，抢占先机；点评过程中，其他小组“找茬”乐不停。

会不会在公众演讲，能不能组织一群人围绕一个主题方向讨论事情等，这是每一位管理者需要修炼的基本功。对于未来的高管们，我们需要系统的培养他们的综合能力。

商学堂高老师以会议的组织与主持为切入点，引用职场中遇到的真实故事为学员生动梳理会议全过程中的三大要点，会前注重会议设计，会中全程控场，会后有力跟踪成果。主持人的角色定位是牧羊人，要秉持三大原则尊重他人，有效控场，鼓励发言，鞭策所有与会者在有限时间内达成会议目标。

岁月不居，时节如流。

“善于学习，勇于担当”，有人跨越山和大海，目睹日月星辰的辽阔。有人历经风雨的洗礼，最终实现成长的蜕变。恒太青青们将坚守“促进中国商业地产健康发展”促进中国商业地产健康发展”的企业使命，不断深化管理、终身学习，成为符合恒太“务实、创新、高效、利他“价值观的高素质人才！

青春后浪滚滚而来，敢梦想创不凡，恒太青青们步履不停，无畏前行！